OB体育湖南吉立物业为湖南医院物业市场区域龙头企业，在湖南医院服务赛道拥有极强的行业影响力。吉立物业连续20年服务于大型三甲综合医院——湖南湘雅二院，连续15年服务于湖南省人民医院，不仅在湖南做到了湘雅系服务的全覆盖（湘雅医院、湘雅二院、湘雅三院），同时其在长沙市三甲医院的市场占有率也是领先。2021年12月，世茂服务(00873)与湖南吉立物业达成股权合作，双方共同开拓医院服务赛道，深耕湖南物业市场。
众所周知，湘雅系医院是中国最好的医院之一，湖南吉立物业能够服务湘雅医院多年，其领先地位和专业实力毋庸置疑，这也归功于吉立物业拥有一支敬业职守、吃苦耐劳的物业服务队伍。
2022年底至2023年初，新冠病毒和冬季流感共同来袭，医院接待压力陡增。外加春节假期部分工作人员调休回家，对于值守一线的医护人员和物业工作人员来说，是一场不小的考验。
55岁的陈带弟是湘雅医院的保洁主管，已经三年没有回家的她再次挺身而出，把春节回家的名额让给了别人。“马上就要退休了，希望我能站好最好一班岗。”陈带弟这样对大家说。
特殊时期，原有的工作模式已不能满足需求，陈带弟与其他值守的保洁工作人员迅速制定出新的工作方案——在人员进出密集的门诊区域全面增加保洁力度，在科室和病房等区域增加巡查频次，并将集中汇报的时间从之前的一天缩短到半天。
除了更高频次的消杀、巡查，陈带弟得空也会去看看几位年长的住院患者。虽然只是“顺路”看看，也让这些患者有一种“被惦记”的温暖。
眼看一切运转正常的时候，陈带弟的母亲病倒了。陈带弟因此获得了领导特批的假期，可她却陷入两难。一边是急需照顾的母亲，一边是并肩战斗的团队，哪个她都放心不下。最终陈带弟请假两天，回家将母亲托付给家人，一切安顿好之后又火速赶回医院。
做好一天的保洁管理工作不难，难的是经年累月始终把一件看似平凡的工作做深、OB体育做细、做透。当长年工作的枯燥、繁琐频频袭来时，OB体育当“急”“难”任务摆在面前时，当工作和家庭发生矛盾和冲突时，正常人都会有恐惧和退缩。而在这种种压力下，我们也感受到了每个平凡岗位劳动者的不易与坚持的意义，这也是陈带弟被世茂服务旗下吉立物业评选为“2022年年度优秀管理人员”的原因。
2023年的春节值班在紧张和高速运转中顺利渡过，正是无数的陈带弟在一线岗位的坚守，守住了我们的春节团圆和喜乐。“2022年年度优秀管理人员”这个奖，陈带弟当之无愧。
在张家界人民医院工作的向方，在世茂服务旗下吉立物业工作已有三年时间，作为一名外围保洁主管，她既对事认真，责任感极强，同时她也十分关爱同事，跟她一起的同事们都表示跟着向主管很幸福，“她很有感染力，总充满着干劲儿”周围的人这样评价她。
今年春节期间，向方又一次留守值班，每天早上7：30是她工作开始的时间，先从外围巡查开始，检查垃圾是否及时清理、窗台栏杆等是否有灰尘。接着，就是住院部的34个科室。
住院部的每个楼层，每个病房，每个楼梯通道，每个窗台，向方都走了无数次，摸了无数次。“没有她看不到的卫生死角，没有她不能处理的突发事情”同事们这样说她。
平时所有的巡查工作做完至少也要2个小时，几万步走完后向方就马不停蹄的去看望值班的同事了，这也是她几年如一日的必修课。今天的工作哪里做的好了，哪里可以改进了，她总能及时的反馈给值班同事，向方说“同事们五六点就开始打扫了，每天其实很幸苦，去看望他们也是希望能让他们感受到自己的工作是有价值的，是值得尊重的，我们记得他们的辛苦和付出”。
此外，医院各个区域的专项保洁工作也是由向方负责，电梯清洁是否及时，OB体育地板是否一直洁净，专项保洁的同事是否在岗，是否有什么工作需要支持，都是她每天要关注的事情。一天工作下来，向方总会是朋友圈步数最多的那个人。
对同事们来说，向方两个字代表着安心和靠谱，什么事情她总是带头往前冲。年三十儿的值班打扫，疫情期间感染楼的巡查，她从来没有退过一步。
22年疫情最严重的时候，在医院里，OB体育大家对于感染楼总是“谈楼色变”，但是向方去感染楼却是工作日常，一天一次从未缺席。除了去感染楼巡查，向方也总是协助着值班同事一起做医废垃圾处理和抹尘，尽可能的去分担一部分他们的工作压力。
2022年，向方被世茂服务旗下吉立物业评为“2022年年度优秀管理人员”。
像陈带弟和向方这样在春节值守的世茂服务工作人员还有很多，OB体育他们看似普通的工作中饱含着他们对项目的认真负责和勇敢坚守。正因为有他们的甘于奉献，才有在医院里也可以安心过年的患者，和医院外放心的家属们。
又是一年春来到。万家团圆时，陈带弟和向方们仍奋战一线；万籁俱寂时，他们依然在岗位上奔忙。每一个世茂服务人的背后，都书写着“为业主创造美好生活”的情怀。年味，对于他们来说，就是一份责任、一份风险、一份坚守。向方说，有奉献的人生才是有意思的人生，这也是很多世茂服务人的心声。
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