OB体育去年以来，相山区机关事务管理中心坚持“职工技能化、作业安全化、管理规范化”的原则，强化对职工进行专业化技能培训和服务意识提升培训，全面提升机关大院办公环境。
到岗到人，搭建保洁机制。中心根据保洁内容划分保洁区域，并把区域责任细化落实，一人一岗上墙，到岗到人抓责任。同时，从上到下抓管理，OB体育通过各保洁区域交叉监督等方式搭建保洁机制，推进保洁监管动态化、常态化、长效化。
因时制宜，创新保洁方法。保洁人员及时关注天气预报，根据气候特点，提前做足准备，雨天拖地宜勤且拖把不宜太湿，夏天经常性关注墙角粉尘脱落并及时处理，晴天未雨绸缪完成枯枝败叶修剪，确保在不同天气不同季节下做好不同区域的保洁工作，OB体育OB体育真正做到“后勤不后”。
压实考核，强化保洁成效。区管中心从日常检查入手，通过“摸、看、问”的方法不定时抽查，即摸一摸桌面楼梯是否未擦洗干净，OB体育看一看墙角窗轨是否有卫生死角，OB体育问一问相关人员是否有反馈问题等。同时，针对反馈问题进行全面分析，及时商讨整改对策，强化对保洁人员的质量考核，层层压实责任。将保洁的重点、难点、细节处列入考核内容，持续强化工作成效。
