OB体育今年以来，泰兴市委老干部局坚持打好为老服务“组合拳”，推进离退休干部“暖心行动”，进一步整合为老服务资源，提升为老服务质量，不断擦亮离退休干部服务品牌。
“暖心”在平常时，常态化开展“送健康”行动。历时1个月，分期分批组织全市1400多名离退休干部到医院进行年度健康体检，提供优质化、亲情化服务，全力做好疫情防控常态化形势下的老干部集中体检工作。每季度编辑发放《健康手册》，线上发布“健康菜单”，普及卫生健康养生保健知识，满足老同志对健康的需求，实现线上线下同步“送健康”。邀请专家围绕疫情防控与饮食安全主题开展知识讲座，受到了老同志们的广泛赞誉。
“暖心”在关键时，经常化开展“送关怀”行动OB体育。坚持重大节日、生病住院、生活困难等“五必访”制度，老干部工作者分片包干，为老同志多办好事、多做实事、多解难事。制作“联心卡”OB体育，老同志有困难、有需求可以及时与工作人员取得联系、获得帮助，让广大老同志充分感受到党和组织的关怀与温暖。认真落实“一人一策两清单”制度，制定调查问卷，向离休干部及家属，征集离休干部的基本情况以及对医疗养老OB体育、居家养老、精神养老等服务的意见建议OB体育，分类汇总后健全老干部信息库，有针对性地开展一起上党课、看成就、谈感言等“我与离退休干部心灵有约”系列活动。
“暖心”在困难时，精准化开展“送爱心”行动。建立完善离退休干部特殊困难帮扶机制，加大资金帮扶力度，解决特困离退休干部及其家庭实际问题。规范基层申报OB体育、上级审核、社会公示、党工委研究等操作流程，今年来已累计帮扶近30名老干部。此外，积极引导离退休干部基层党组织，广泛动员社会力量，为特困老干部及其家庭捐款，帮助其渡过难关。
“暖心”在患病时，优质化开展“送医疗”行动。着力打造老干部看病就医“绿色通道”，家庭医生签约服务工作实现全覆盖。提高离休干部医疗包干定额标准，改革“定点医院包干”制度，创新“费用占比包干”模式，每季度组织督查，既解决了定额偏低、垫付困难等问题，又方便了离休干部在市内公立医院自由就诊转诊。（常莹 王玉美 秦溪娴）
