OB体育“职工技能化、服务精细化、作业安全化、管理规范化”的“四化”原则，强化对职工进行专业化技能培训和服务意识提升培训，全面提升机关大院办公环境。
一、到岗到人，搭建保洁机制。中心根据保洁内容划分楼道、办公室、会议室OB体育、公共区域4大保洁区域，并把区域责任细化落实，一人一岗上墙，到岗到人抓责任。同时，从上到下抓管理，通过物业自主管理、各保洁区域交叉监督，业主考评相结合的方式搭建保洁机制，推进保洁监管动态化、常态化、长效化。
二、狠抓细节，提升保洁质量。中心督促指导室内保洁人员持续提升专业化技能水平，合理分配时间，科学安排步骤，尤其注重细节服务，注重隐性“零干扰”服务。每日上班前完成各办公室擦桌、整理、拖地、冲泡开水，补充所缺办公用品等常规保洁任务。同时，注重窗轨、柜角、显示屏打印机等易落灰、细微之处的经常性检查、清理，防止产生卫生死角。
三、因地制宜，创新保洁方法。云和机关大院地处凤凰山脚，大院内草木繁盛，办公楼多为土质结构且年代久远，各区域保洁难度较大。保洁人员及时关注天气预报，根据气候特点，提前做足准备，雨天拖地宜勤且拖把不宜太湿OB体育，夏天经常性关注墙角粉尘脱落并及时处理，晴天未雨绸缪完成枯枝败叶修剪，确保在不同天气不同季节下做好不同区域的保洁工作，真正做到“后勤不后”。
四、压实考核，强化保洁成效。中心从日常检查入手，通过“摸、看、问”的方法不定时抽查，即摸一摸桌面楼梯是否未擦洗干净，看一看室内墙角窗轨是否有卫生死角，问一问相关人员是否有反馈问题等。同时，针对反馈问题进行全面分析，及时商讨整改对策，强化对保洁物业人员的质量考核，层层压实责任。将保洁的重点、难点、细节处列入考核内容，并加大物业公司管理责任权重，持续强化工作成效。
今年以来，云和县机关事务保障中心坚持“职工技能化、服务精细化、作业安全化、管理规范化”的“四化”原则，强化对职工进行专业化技能培训和服务意识提升培训，全面提升机关大院办公环境。
一、到岗到人，搭建保洁机制。中心根据保洁内容划分楼道、办公室、会议室、公共区域4大保洁区域，并把区域责任细化落实，一人一岗上墙，到岗到人抓责任。同时，从上到下抓管理，通过物业自主管理、各保洁区域交叉监督，业主考评相结合的方式搭建保洁机制，推进保洁监管动态化、常态化、长效化。
二、狠抓细节，提升保洁质量。中心督促指导室内保洁人员持续提升专业化技能水平，合理分配时间，科学安排步骤，尤其注重细节服务，注重隐性“零干扰”服务。每日上班前完成各办公室擦桌、整理、拖地、冲泡开水，补充所缺办公用品等常规保洁任务。同时，注重窗轨、柜角、显示屏打印机等易落灰、细微之处的经常性检查、清理，防止产生卫生死角。
三、因地制宜，创新保洁方法。云和机关大院地处凤凰山脚，大院内草木繁盛，办公楼多为土质结构且年代久远，各区域保洁难度较大OB体育。保洁人员及时关注天气预报，根据气候特点，提前做足准备，雨天拖地宜勤且拖把不宜太湿，夏天经常性关注墙角粉尘脱落并及时处理，晴天未雨绸缪完成枯枝败叶修剪，确保在不同天气不同季节下做好不同区域的保洁工作，真正做到“后勤不后”。
四、压实考核，强化保洁成效OB体育。中心从日常检查入手，通过“摸、看、问”的方法不定时抽查，即摸一摸桌面楼梯是否未擦洗干净，看一看室内墙角窗轨是否有卫生死角，问一问相关人员是否有反馈问题等。同时，针对反馈问题进行全面分析，及时商讨整改对策，强化对保洁物业人员的质量考核，层层压实责任。将保洁的重点OB体育、难点、细节处列入考核内容，并加大物业公司管理责任权重，持续强化工作成效。
